某省对中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课典型问题进行通报。其间某小学教师那某某违规收受某学生家长6次微信转账合计2200元。那某某的行为违背了《新时代中小学教师工作行为十项原则》第九项规则。依据《中小学教师违背工作道德行为处理的办法（2018年修订）》，给予那某某记过处置，扣发当年绩效薪酬和奖金，吊销当年评先评优晋级资历，全额退返违纪所得；校园教育负责人被批判教育。

  某市教育局在专项整治中查明，某中学教师贾某长时间违规有偿补课，情节较为严峻，违背了《新时代中小学教师工作行为十项原则》第十项规则。依据《中小学教师违背工作道德行为处理的办法（2018年修订）》，给予贾某下降岗位等级处置，调离工作岗位。对其所在校园负责人进行约谈，吊销校园年终考评评优资历。

  事例三 某中校园教师李某某寒暑假期间安排有偿补课，在办理教育学生过程中简略粗犷等问题

  2020年，李某某于寒暑假期间安排所带班级学生进行有偿补课，在学生办理教育过程中简略粗犷，言语失当。李某某的行为违背了《新时代中小学教师工作行为十项原则》第五、十项规则。依据《中小学教师违背工作道德行为处理的办法（2018年修订）》等相关规则，给予李某某解聘处理，并责令其交还所收补课费；给予校园常务副校长停职查看、扣罚一年岗位薪酬和职务津贴的处理。

  2018年，刘某开办某艺术培训中心，使用晚上和周末为本校及校外学生进行有偿补课。刘某的行为违背了《新时代中小学教师工作行为十项原则》第十项规则。依据《事业单位工作人员处置暂行规则》《中小学教师违背工作道德行为处理的办法（2018年修订）》等有关法律法规，对刘某做出行政正告处置，扣除一年奖励性绩效薪酬、吊销其两年内评优评先资历、全校范围内作出查看的处理。对校园首要负责人进行通报批判、诫勉说话。

  2018年至2019年期间，肖某使用教训主任和教师身份便当，猥亵多名未成年女学生，被当地法院判处有期徒刑7年6个月。肖某的行为违背了《新时代中小学教师工作行为十项原则》第七项规则。依据《中小学教师违背工作道德行为处理的办法（2018年修订）》等相关规则，给予肖某开除公职处置，其教师资历依法损失，刊出并收缴其教师资历证书，终身不得从头请求确定教师资历。

  吴某某隐秘实践身份和年纪，经过微信与在校女学生进行低俗谈天，用淫秽言语撩拨，向女学生传达色、图片等。以上行为违背了《新时代中小学教师工作行为十项原则》第七项规则，依据《我国纪律处置法令》《中小学教师违背工作道德行为处理的办法（2018年修订）》，给予吴某某开除党籍、开除公职处置，依法吊销其教师资历。

  2020年1月，许某某在教导学生课业过程中，性侵多名女学生，被当地法院判处无期徒刑。许某某的行为违背了《新时代中小学教师工作行为十项原则》第七项规则。依据《我国纪律处置法令》《中小学教师违背工作道德行为处理的办法（2018年修订）》等相关规则，给予许某某开除党籍、开除公职处置，其教师资历依法损失，刊出并收缴其教师资历证书，终身不得从头请求确定教师资历；对校园领导班子进行通报批判、团体约谈；对校园党总支书记进行通报批判，吊销其党内职务，免除其校园董事会董事、校长、法人代表职务；对校园党总支副书记、小学部支部书记进行通报批判，给予其党内正告处置，免除其校园董事会董事、副校长职务，并下降岗位等级。